出国留学修读人力资源课程

关于这个专业

  • 关于这个专业
  • 这个专业适合我吗?
  • 就业前景
  • 专业课程
  • 专业院校选择技巧
Human Resources

人力资源是公司内部负责员工间沟通交流的部门。许多人以为人力资源行业是新近兴起的部门,实际上这是个误解。
的确,近三十年中人力资源市场迅速扩展,但是早在19世纪中期,社会便呼吁雇主需顾及员工利益,法律也对此做出相关规定,正因此与人力资源类似的职位也应运而生。自1833年工业福利法案通过后,工厂便雇用工人担任福利检察官,确保妇女儿童的工作时间和工资收入合理。
现今,人力资源管理的工作团队与维多利亚时代的相比已有所发展,但是该职业的作用和职责依旧相同,即关心照顾员工。

这个专业适合我吗?

对于想在人力资源部门谋求职位的学生来说,这个专业再理想不过。但是,并不是所有人都适合人力资源管理专业,所以在申请学校之前,需要确保这一专业适合你。此外,人力资源管理专业的毕业生需要对商业管理抱有浓厚兴趣,还要了解人类的思考方式以便能各取所长。
许多人力资源课程不仅要求学生参加讲座和研讨会,还需要他们参加实习工作,获得工作经验。因此,学生需要热爱所学的课程,并且勤勉刻苦,具备良好的组织能力,这样才能从课程中取得巨大收获。

就业前景

人力资源管理专业只有一部分学生在名牌大学考取从业资格并获得部门实习工作经验之后,最终留在该部门工作。
然而,并不是所有的人力资源管理专业的毕业生会选择直接进入人力资源和招聘行业。人力资源资格证书包括各种如就业法律和企业组织结构等的模块课程。人力资源涉及的知识广泛,这使毕业生能够投身商业、新闻和法律领域。此外,因为绝大多数院校会开设金融会计课程,所以金融业与银行业在该专业毕业生中也颇受欢迎。
最后,人力资源管理专业的学生在专业学习时掌握一项重要技能即了解人们的思维方式,这使该专业毕业生在广告行业同样很抢手。

专业课程

此外,尽管人力资源从业资格证对参加数学、商业和经济课程没有强制规定,但是人力资源管理专业的学生选修这些课程有利于其专业学习。因为通过这些基础学科的学习,学生能获得基本的专业知识。
一般来说,人力资源管理专业的本科课程需要3-4年才能完成,不过不同院校的修业年限略有不同。一些大学的修业年限不只4年,因为申请者需要在第三年参加实习工作项目以获得工作实践经验。该专业的研究生课程一般持续1到3年的时间不等,不同的研究水平修业年限也会有一定的差异。

专业院校选择技巧

大部分人力资源管理专业的学生对商务非常感兴趣,毕业后想在商业或人力资源部门工作。若你的情况与上述相符,那么你在择校时,不仅要考虑课程结构和选修课程内容,还要关注所选学校的商业管理学院与招聘公司是否有合作关系。
很多大型公司倾向于雇用名牌专业出身的能力强的人力资源管理专业毕业生。如果你觉得4年的本科课程或者专业研究生课程并不适合你,那么你可以在课外参加实习工作获取工作经验。如果你的情况与上述相符,那么选择处于理想地理位置的大学就更加重要了。大多数公司高度欣赏自主自觉的学生,并且乐意在学生课余之时提供职位帮助他们增长工作经验。若你正有意愿做课外兼职,你需要选择位于城市或城镇的学校,因为在这些地区有大量的就业机会。
当然,择校时虽然学校地理位置和学校信誉非常重要,但是你还要确保自己的学术成绩已经达到大学的入学标准,而且自己的奖学金或助学补助也足够支付课程费用。

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