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投入就业准备,远程实习了解一下

2020年5月6日
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疫情期间的远程实习

转眼,2020已经过去了五个月,然而因为疫情影响,时间好像被按下了暂停键。然而马上就要迎来又一个Fall,入学秋招接踵而来,还有“后疫情留学”时代的来临,因此,无论是还在校就读的留学生,还是选择gap的同学,都在准备寻找实习来增加自己的见识和就业力。

因为疫情影响,不用去实地办公的远程实习(PTA part-time assistant)越来越受到大家的欢迎,也有越来越多的小伙伴们选择远程实习,可是,除了不用实地到岗,远程实习还有什么优势、或是什么劣势是我们需要注意的呢?远程实习一般是如何操作的呢?小伙伴们又要怎么找到合适的远程实习项目,不踩坑呢?

远程实习利弊

说到远程实习的利弊,我们先来比较一下实地实习和远程实习的利弊。

实地实习优势:

1、 一般是有薪资和餐补的,有些还提供交通补贴、租房补贴等,但不会很多;

2、 能够得到公司正式的实习证明、推荐信等有利于之后就业的凭证;

3、 有很多机会可以接触行业大牛、拓宽人脉、长见识;

4、 有机会拿到return offer。

实地实习劣势:

1、 耗时间,很多公司要求最低实习3个月起步,一周不少于4天,如果是不喜欢的实习,还要浪费时间精力;

2、 要租房、一日三餐等开销,实习工资要倒贴;

3、 实习工作效率不高,接触不了核心项目等,学不到很多东西。

4、 最重要的,疫情期间流动性受到影响,很多时候无法进行。

远程实习优势:

1、 工作时长灵活,可以work from home,同时兼顾别的事情;

2、 时间自由,可以自己安排,用email就可以完成任务;

3、 可以得到实习证明或推荐信,与实地实习一样。

远程实习劣势:

1、 多半是项目找人,可能没有薪资;

2、 没有实地工作体验,缺少networking机会

3、 没有return offer,有些甚至拿不了实习证明。

综上,对于那些如果是有大片时间、并想要去公司感受氛围、拓宽人脉的小伙伴来说,实地实习更合适,而对于留学生小伙伴、很多大一还没有经验的小伙伴、或者有很多碎片时间、受限于租房和交通的小伙伴来说,而且还是在疫情这个特殊时期,远程实习又是非常有优势的。

远程实习如何操作

远程实习的特点就是以项目为基础,机制非常灵活,应聘方式也较为简单,一般都会有一个专门的manager与你对接。大多数的远程实习都不会涉及到项目的核心内容,以咨询行业为例,远程实习一般都是做文案搜索、PPT制作、文案内容撰写、电话会议或后期的会议纪要整理或cold call等等基础性的工作,以E-mail形式和公司交流为主。

如何找到靠谱的远程实习?

第一,可以在你关注的公司官网寻找实习,看是否支持远程实习,比如字节跳动等大公司,在疫情期间就有推出远程实习;

第二,在一些网站上搜索远程实习信息,如领英、indeed等

第三,找到一些在你想去的大企业的学长学姐或朋友等熟人,帮你内推。

以上三个途径是比较靠谱的找远程实习的方式,现在也有很多中介推出内推实习付费的服务。比如“花2.5万元,获得国泰君安、中信证券等顶尖金融机构的实习内推资格”。这样的实习实则并不靠谱,实习生是与中介签订合同,而非与实习公司,而具体的实习内容和薪酬,都没有在合同中体现,很容易被实习单位辞退或者根本就不存在这样的实习。

而相关金融机构的工作人员也透露,公司的实习生招聘信息发布都在公司的官方渠道,而正规企业的招聘、内部推荐均会有公平公正的甄选流程,并不存在什么3-5天拿offer之类的说法,所以大家也一定要睁大双眼。

那么,远程实习有了,什么样的比较靠谱呢?

首先,你要确保你的实习公司会给你提供实习证明或推荐信,以防之后背景调查会用到。一般来说,背景调查有四种形式,1、面试时直接问;2、实习证明;3、推荐信;4、打电话。所以,你的实习证明也一定是要经过官方认可,加盖公章,留的背调电话也要是公司的。

其次,有些求职机构的实习list里面会有一些不知名中小型公司,需要注意分辨这些中小型公司是不是求职机构自己挂牌注册的,更有甚者直接让员工冒充大厂内部人员,一定要注意分辨。

要注意的是,经过整改之后,内资券商没有远程实习,如果说有的,那就是在打“小黑工”;了,而且基本无法拿到实习证明,最多只能拿到推荐信,大家也要做好取舍。由于远程实习一般都拿到推荐信,因此推荐信一定要是官方邮箱推荐信,而绝非你的实习导师个人邮箱的推荐信。还有很重要的一点就是,远程实习工作时长一般是12-20h,有些宣传说每周3h起的公司,也就不用考虑了,这样的地方也学不到什么东西。

总而言之,宅家时间久了,不如找个靠谱的远程实习,在这个特殊时期还是非常值得一试的,而且对于今后的学业、职业发展而言,益处大过坏处,小伙伴们可以好好考虑一下,擦亮眼睛,一切顺利哦!

 

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