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春招已经进行到一半了,你offer拿到了吗?

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看看时间,现在已经是3月末了,这意味着今年的春招已经开始一半了。每年企业招聘的两个重要的时间节点分别是9-11月和次年的3-4月。前者被称为秋招,而后者就是春招。根据以往的经验,秋招一般来说是一年中最大规模的招聘时间,大部分企业都会在秋招的时候招满80%左右的岗位。因为这时应届毕业生刚刚踏入大四,对考研还是找工作还持有观望的态度。很多成绩优异,能力拔尖的学生也会前往秋招现场收获一波offer。如果各大企业因为本年度招聘需求大,没有在秋招的时候完成额定的计划,那么通常就会把目光瞄向春招的时间段,他们锁定的一般是考研或者国考失败的学生。虽然春招的规模,招聘人数,招聘岗位的多样性远没有秋招那样丰富,但是春招对于还没有找到工作的学生来说同样非常重要,这将会是你毕业之前最后一次参加大型招聘的机会。对于远在英国求学的留学生来说,在春招时候锁定一枚心仪的offer至关重要,因为这枚offer决定了你是否能拿到工作签证,继续留在英国追求自己的梦想。接下来,小编将为大家简单介绍一下春招和工作签证的相关情况。

 

 

  • 春招中的注意事项

国企和大型企业一般在秋招的时候就完成了自己本年度的招聘计划,这时他们将不再参与春招。所以春招更多是企业的补录专场,职业的种类和薪酬待遇和秋招相比差了很多。但这并不是意味着你在春招中找不到适合自己的岗位。准备春招最重要的一点就是搜集资料,精准投放。春招的岗位非常有限,如果还想靠着秋招那种海投的策略来进入面试,很可能最后全军覆没。最好的办法就是根据自己专业,兴趣和职业规划的原则,选定几家自己心仪的企业,根据工作描述的要求认真修改自己的简历,准备面试的内容。这样才有可能在春招中占领先机。除此之外,早早投递也是一个重要的原则。春招不像秋招那样会给你很多时间来考虑抉择,如果你下手晚了一步,这个职位很有可能就是别人的了。现在春招已经进行了一半,如果这时你还没有开始投递简历,那你得赶快抓紧了。

 

  • 英国留学生的春招时间线

虽然坊间的传说是,想要在英国找到一份工作,就要在来到英国的第一天就开始准备了。但是这个“传说”显然不是针对大多数学生的。英国大学的课业负担是出了名的重,再加上刚到一个陌生环境的各种不适应,怎么说也得用2-3个月才能把忙乱的生活调回正规。所以合理的做法就是在每年的11到12月之间完成基础准备,打磨自己的简历,在学业之余找到一份兼职工作来充实自己的实习经历。在次年2-4月开始收集资料,关注各大公司的招聘信息,根据Job Description来修改自己的简历和cover letter。这里要特别提一句,要学会利用学校的Career Service!英国绝大部分的大学都有专门的Career Service部门和团队,为学生就业提供多方位的辅导,包括修改简历,修改封面信,模拟面试,职业规划咨询等各类服务。如果你对求职还感到很迷茫,或是认为自己的简历写得不好,那么一定要勤跑Career Service的办公室,提前预约时间,积极解决自己的问题。如果在春招的时候遗憾落选,止步终面,不要气馁,可以在每年5-8月招聘淡季的时候多花些功夫解决就业的问题。很多公司或许不会将招聘信息挂在网上,这时不妨直接给公司的HR发邮件表明自己的求职意向,说不定会有惊喜!

 

  • 英国的工作签证

英国的工作签证有三大类,分别是Tier 1, Tier 2 和 Tier 5。Tier 1主要针对的是创业及移民申请人;Tier 2针对的是找到担保公司的申请人;Tier 5针对的是短期找到担保工作的申请人。每种签证都有很多不同的类型,满足不同层次人才的需求。对于广大留学学生来说,最常用到的就是Tier 2签证了,也是我们常说的“工签”。想要申请这个签证,首先要找到一家可以担保签证的公司。英国政府专门有一个公司名单,只有这个名单上列有的公司才有资格为国际雇员进行担保。但是从17年4月起,英国政府提高了Tier 2申请人的年薪标准,从以往的20,800英镑提到了现在的30,000英镑,大大加深了找工作的难度。这意味你不但要在英国找到一家可以为你担保的公司,还必须满足最低年薪30,000英镑的标准。难怪很多学生感叹,现在在英国留下已经变成了一个“天方夜谭”。不过,如果你足够优秀,英语流畅自如又努力勤奋,那么留在英国工作并不是一个触不可及的白日梦。

 

对于广大毕业生来说,找工作是一件非常痛苦又极度难熬的过程。错过了秋招的大规模撒网,来到了春招的精准投放,求职就是这样一条充满了挑战的路程。但是只要你有坚定的信心和百折不挠的精神,相信你就会在春招中凯旋,收获一份最适合自己的offer。

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